Kajian Motivasi

Mungkin untuk motivasi ini sudah banyak sekali yang mengetahuinya, bahkan sangat memungkinkan banyak yang jauh lebih tahu dari saya mengenai motivasi ini. Tapi ga apa2 lah, saya Percaya Diri aja buat menulisnya. Tapi kalau ada yang salah mohon di koreksi yah...Terutama buat para psikolog yang mungkin jauh lebih menguasai mengenai motivasi ini.
Baiklah, saya tidak akan panjang lebar basa-basinya. Langsung saja yah kita bahas mulai dari pengertiannya yah. Jadi pengertian dari Motivasi adalah proses yang sangat penting untuk mengetahui mengenai mengapa dan bagaimana perilaku seseorang dalam bekerja atau dalam melakukan suatu tugas tertentu. Kemudian pengertian yang sering di kaitkan dengan motivasi adalah :
1. Keinginan (Desires, Wants)
2. Tujuan (aims, Goals)
3. Kebutuhan (Needs)
4. Dorongan (Drives)
5. Motif dan Insentif.

Lebih jauh lagi, asal kata dari motivasi adalah movere atau to move, dimana istilah ini menunjukkan suatu pengertian yang melibatkan tiga komponen utama, yaitu :
1. Pemberi daya bagi perilaku manusia (Energizing)
2. Pemberi arah pada perilaku manusia (Directing)
3. Bagaimana perilaku itu ditertahankan (Sustaining)

Selanjutnya adalah proses motivasi (Menurut Luthan, 1973) :
1. Kebutuhan (Needs)
"Kekurangan", terjadi apabila terjadi ketidakseimbangan yang bersifat fisiologis dan psikologis.
2. Dorongan (Drives)
Kekurangan disertai dengan pengarahan, dorongan berorientasi pada tindakan untuk mencapai tujuan (Hull's)

3. Tujuan (Goals)
Pencapaian suatu tujuan cenderung akan memulihkan ketidakseimbangan menjadi keseimbangan yang bersifat fisiologis dan psikologis.

Dari bentuknya, motivasi ada 3 (tiga) macam, yaitu :
1. Motif Prestasi
2. Motif Sosial (Sahabat)
3. Motif Kekuasaan (Power)

Dari ketiga motivasi tersebut, maka lahirlah teori motivasi, diantaranya adalah :
1. Content Theory
Teori Motivasi yang menitik beratkan pada "apa" itu motivasi, menekankan apa yang menyebabkan mereka berperilaku.
contoh dari content teori adalah : Hierarchy Needs (Maslow), ERG (Aldefer), Tiga Motif Sosial (McClelland), Motivasi Berprestasi (Hermans).
2. Process Theory
Teori Motivasi yang menitikberatkan pada "bagaimana" dan dengan "tujuan apa" mereka dimotivasikan.
contohnya : Goal Theory, Equity Theory.
3. Reinforcement Theory
Teori Motivasi ini menekankan pada cara-cara bahwa perilaku itu dipelajari. Bagaimana akibat tindakan di masa lampau mempengaruhi tindakan di masa mendatang dalam suatu siklus proses belajar.
yah... Mungki itu dulu pembahasan mengenai motivasi, kalau masih kurang bisa request dengan mengisi komen aja lah yah... Insya Allah, kalau saya tahu pasti saya bantu... Terima Kasih.